Cada uno de los cuales está conformado de módulos
especializados dirigidos a la automatización de las más importantes
actividades empresariales.
El Sistema de Gestión Financiera está
conformado por los módulos:
- Contabilidad
- Compuesta por los submódulos integrados
de:
- Contabilidad Directa
PUCH
- Contabilidad de
Centros/Elementos Orientada a Costos
- Control de Individuales
- Presupuestos (Gubernamental)
- Cuentas por Cobrar
- Compras
- Cuentas por Pagar
- Caja Hospitalaria
- Bancos
Estos interactúan y reciben información en línea
de los sistemas de gestión Administrativa y Operativa.
El Sistema de Gestión Administrativa está
conformado por los módulos:
- Inventario General
- Gestión y Administración de Activos Fijos
- Estadísticas
Estos a su vez procesan información que es
generada por las transacciones producto de la Operación del Hospital, dada por
los sistemas de Gestión Operativa.
Los Sistemas de Gestión Operativa son:
- Parámetros y Gestión de Catálogos Generales
- Facturación y Gestión de Hospitalización
- Facturación y Gestión de Urgencias
- Facturación y Gestión de Consulta Externa
- Facturación y Gestión de Medios Diagnósticos
- Gestión de Administración de Planes y
Convenios
- Gestión Avanzada de Facturación
- Gestión de Dietética
- Administración de Inventarios Departamentales
- Programación de Cirugías
- Programación de Medicamentos
- Facturación de Medicamentos (Farmacia
Externa)
Estos están conformados por los módulos
fundamentales del sistema y son operados por personal médico y de apoyo
administrativo a la gestión, normalmente, enfermeras auxiliares y jefes de
departamentos administrativos.
Cada módulo actúa integralmente y todos se
complementan operativamente.
El sistema tanto en el Sistema Administrativo
como en el Sistema Financiero es multiempresa, por lo que puede llevarse simultáneamente
el control de empresas asociadas al Hospital, como laboratorios, seguros
de salud, etc. y finalmente realizar CONSOLIDACION DE EMPRESAS, sin que sea
necesario para esto que todas usen el mismo plan de cuentas o similitud de
información operativa.
Los planes de cuentas y el resto de información
de parámetros son definidos por el personal del Centro Hospitalario y no se
imponen por el sistema, es posible, dependiendo de las necesidades del cliente,
ajustar cada sistema a los requerimientos específicos.
En forma adicional a los módulos aquí descritos
iHospital se integra con otros módulos desarrollados por nuestros asociados de
negocios, Intersoftware Ltda, en
el área de Recursos Humanos que incluyen:
- Gestión de Nómina
- Administración de Personal
- Gestión de Turnos
- Selección de Personal
- Capacitación de Personal
- Bienestar Social
En este sitio Web usted encontrará una descripción
de cada uno de los componentes principales del sistema.
